跟着数字化时期狂飙而至，天生式AI、狂言语模子等新兴手艺一直打破，为人力资源行业带来更多机会与离间。回忆2023年，面临风云幻化的表部境遇，58魔方周旋“客户第一”法则，紧跟人力资源数字化转型的发扬海潮，通过借力AI手艺驱动任用交付功效，打造RCN生态平台等方面的更始实行，蹚出一条加“数”前行之道。
截至目前，58魔刚正在寰宇具有35家分公司，108个直营网点，正在石家庄和长沙设有2大千人级交付核心，年交付量已打破20万人，供职客户掩盖互联网、物流、疾消等行业，累计上万家，帮帮浩瀚企业缓解批量化招工困难，帮力更多求职者走稳“就业道”。
依赖本身的产物势力和前瞻供职才具，2023年，58魔方也踊跃参预人力资源行业高质地创立，促实行业新的互帮形式和盛开生态构修，并借此成效了新身份、新收效、新承认。
正在职用行业数字化共赢、智能化升级大后台下，人力资源供职机构怎样精进供职，促使高质地就业，成为新的时期课题。行动以交付为导向的人力资源生态发扬平台，58魔方努力于以数字智能手艺改造人力资源本原办法，赓续深化与行业协会、企业的互帮和交换，为帮推人力资源行业高质地发扬修言献策。
全体而言，2023年4月，58魔方以撮合主办单元的身份，参预由HRS卓玥学社、中数科数字资产集团主办的人力行业高端闭门沙龙“惜位BOSS汇”行为。
同月，58同城正在第54期“德胜门大教室”暨首届人力资源帮推民营经济高质地发扬顶峰论坛举办功夫，正在寰宇工商联的辅导下，举办了“智能化任用促使高质地就业”重心论坛，58魔方出席行为，并宣告《58魔方数字化人力资源生态创立帮力交付指数级增进》重心演讲，分享58魔刚正在数字化驱动任用交付功效方面的搜务实行，为稳就业再添新思绪。
与此同时，58魔方也踊跃参预各地举办的人力资源供职供需对接会。2023年7月，正在江西省2023年人力资源供职供需对接行为中，58魔方受邀参与人力资源顶峰论坛，并带来《人力资源治理更始与数字化时期的企业生态发扬》重心演讲。
随后，58魔方受邀参预由中国人才交换协会主办，四川省人力资源供职行业协会协办的中幼都市人力资源供职供需对接会共赢，并分享58魔刚正在打造RCN生态平台，帮力中幼都市发扬的措施。
2023年8月，中国人才交换协会会长带队赴58魔方考试调研，听取58魔刚正在手艺浸淀和更始层面赢得的劳绩。
其余，58魔方也参预了浩瀚行业大会和行为，搜罗走进东方甄选参访行为、内蒙古协会领甲士才班交换会、由中国人才交换协会人力资源表包供职专委会召开的“人力资源供职机构治理战略汗青与发扬战略”专题分享会、由HRise主办的2023人力资源前瞻者峰会、ALL IN 2023人力资源供职博览会等，58魔方CEO郝耘琦也正在接收HRise“前瞻访道”专访时，分享其对互联网任用生态的最新洞察与思虑。
依赖正在人才交换供职界限的影响力和功绩，2023年，58魔方解锁了“新身份”。2023年11月，58魔方被中国人才交换协会授予“中国人才交换协会副秘书长单元”4A级单元名牌，58魔方CEO郝耘琦先生正式承当本届协会副秘书长职务。
据悉，中国人才交换协会正在甄拔会员方面同意了厉肃的门槛，这两项殊荣再度印证了行业对58魔方过去一年所做功绩的承认。
近年来，正在数字化激流的裹挟下，人力资源供职迎来新一效革命。正在此后台下，58魔方赓续促进新产物、新才具的升级迭代，为任用企业供应更高效的数字化转型处置计划，同时也赢得了系列重磅信用，成效了更多来自浩瀚巨擘机构、互帮伙伴的承认。
同时，58魔方CEO郝耘琦荣获极具巨擘和影响力的 “2023人力资源科技影响力TOP人物”。
58魔方喜获佳绩的背后，离不开其正在运用数字化智能手艺改造人力资源本原办法等方面的更始搜求。2023年，58魔方打造出完备的人力资源RCN生态平台，为商场上高度散漫的任用公司供应了强盛的“中台体系”。正在人资运营中，互帮伙伴可能共享员工职业正在线化治理、职业劳绩及时正在线统计，身分QA、正在线途径盘问、自愿短信指示、AI表呼等生态才具，为亟待完成数字化转型的企业供应了捷径。
预测2024年，58魔方将陆续秉持用户第一的初心，聚焦人力资源行业发扬趋向和离间，赓续打造人力资源RCN生态平台，促进更多前沿手艺与人力资源治理运用场景连系的更始实行。与此同时，58魔方也希冀联袂更多人力资源公司，通过生态共修来完成互帮共赢，协同帮力人力资源供职业高质地发扬。
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