美国闻名的率领力熬炼专家史蒂芬·柯维曾说：“两私人之间，彼此妥协是1＋1＝1，各自为政是1＋1＝1/2，共同努力是1＋1＝3。”假设珍视团结共赢，聚沙成塔，就能以最幼的价钱，获取最大的告捷！所以，很多企业的企业文明中就包蕴了“团结共赢”这一中央代价，比方，国内专业的企业投融资供职平台--风投之家共赢。
对付风投之家来说，“团结共赢”则是联袂员工、项目方、投资方、第三团结方，将本身营业发达与企业滋长需求严紧勾结，正在为企业供给优质、高效供职的同时，劝导立异，促举行业良性发达，为企业带来经济代价和社会代价双重回报。
企业文明看似虚无缥缈，实践上却逼真地存正在着，而且对企业的发达有着很是苛重的影响效用。企业文明涉及到良多方面，诸如团结、逐鹿、诚信、平正、效劳、速率等。分歧的企业文明对企业会酿成统统分歧的影响。风投之家担负人显示，“团结共赢、立异进步、真挚守约、收获客户，”行动风投之家的企业中央代价观，是风投之家安居笑业的规矩，也是风投之家也许告捷取胜难闭的症结身分。
告捷者都领略一个最轻易的原理：共赢则两利共赢，分离则两败。共享经济时间，企业之间光靠单打独斗一经弗成了，团结共赢已成为异日发达的趋向共赢。对付企业来说，内部团结是企业联结向前的底子，而表部团结则也许更好的通过强强连结与上风互补，粉碎企业发达中所遇的新闻壁垒、技艺壁垒、人才壁垒等阻碍。1+1＞2，风投之家会延续正在担保本身供职上风的底子上，相持“团结共赢”的企业代价观，更好的供职于中幼企业。风投之家 合营共赢才是企业万世繁荣之谈
